
2016-12-2 09:03 |
Жительница города: - После новогодних праздников наступают длительные выходные. На работе уже предупредили, что придётся выйти в выходной. На каком основании работодатель может заставить работника выйти на работу в выходной день? С.
А. Пряничников, исполняющий обязанности заместителя начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде: - Несмотря на то что российское трудовое законодательство [. . . ].
Подробнее читайте на avangardz.ru ...






