2016-9-6 11:01 |
Методы радикальные но, оказалось, весьма действенные. Размер премий персонала приравняли к уровню настроения посетителей медучреждений. Например, нет довольных больницей, нет и денег.
Подробнее читайте на news.rambler.ru ...
2016-9-6 11:01 |
Методы радикальные но, оказалось, весьма действенные. Размер премий персонала приравняли к уровню настроения посетителей медучреждений. Например, нет довольных больницей, нет и денег.
Подробнее читайте на news.rambler.ru ...